随着我国80.90后逐渐逐渐步入生育高峰期，尤其是二胎政策的刺激，引发我国新一轮的人口增长高潮，而同时与之相配合是对月嫂服务需求的增加，而庞大的需求自然造就了紧俏的市场，需求总需要得到满足，在生育高峰到来的时候，月嫂公司行业依然保持高速发展。

      据我国第六次人口普查数据显示，十年间我国人口增加7390万，每年约有740余万新生儿出生，导致很多月嫂公司甚至出现月嫂供不应求的情况，而这还仅是我国部分地区而已，于是很多人将月嫂公司加盟行业比喻为继IT之后新时代的朝阳产业，不过与之相对应我国月嫂公司的服务标准却有些无法匹配，缺乏行业监督。

      前一阵出现的月嫂护理不当导致婴儿摔伤的事情，从而引发家长的严重不满和社会的一致谴责，而那一段时间月嫂服务行业也遭受到严重的打击，而归结到底就是月嫂公司对月嫂技术、道德等教育的不足，以及钴胺素力的缺失，因为大多数时候，月嫂是在几家月嫂公司都有备案找工作的，也即是说此月嫂不属于任何一家公司，而他们所为也不过是赚钱而已。

      抱着成一单是一单的心态去盲目追求盈利，但是却将客户的需求抛到了脑后，而月嫂公司对他们来说不过是一个找工作的中介而已，于是一旦出现问题想要追究责任就会非常困难，不论是对月嫂公司还是对月嫂行业都应该有一个规范来制约，但是在我国相应的月嫂公司行业规范却并不完善。

      对于公司的资质审查、公司实力鉴定，对月嫂的技术评估、资质认证、道德规范等诸多方面严重缺失， 而伴随着我国二胎政策的推动，这一数据将会有再次增加，从而给月嫂公司带来更大的发展契机，市场引导的问题，因为很多企业只看到利润就盲目的进入月嫂公司行业，但是却没有对应的技术、经验辅助。

      总结出一句话，我国的月嫂公司发展并不好，而且可以用鱼龙混杂、混乱不堪来形容，而这些护理所需的技术和经验是他们的父辈们不具备的，所以让父辈照顾产后妈妈和宝宝几乎是不可能的事情，如今，有经验和技术的公司得不到应有的重视，而一些虚有其表的皮包公司却可以赚个盆满钵满，然后留下混乱的市场拍拍屁股走人。

      而于客户，如果万幸的找到有经验和技术的公司自然皆大欢喜，如果一时不查被黑月嫂坑了也无从追究，尤其是如今80.90后新一代爸爸妈妈的崛起，作为新一代他们的育儿需求自然和父辈们不一样，他们更倾向于科学、舒适的产后月嫂护理服务，因此月嫂行业的发展前景还是十分大的，但随着不断的发展，人们生活水平的不断提高对于月嫂的要求也会越来越高，制香胶粉相信在未来，月嫂行业会注入更多的大学生血液，力求科学式月嫂陪护。